Gestió i consultoria laboral

Altes, baixes i variacions de treballadors a la Seguretat Social.

Contractació laboral (redacció i registre de contractes).

Gestió d’altes, baixes i variacions en règims especials (agraris, empleats de la llar, autònoms).

Tramitació d’acomiadaments individuals.

Expedients de Regulació de l’Ocupació (ERO/ERTO).

Confecció de nòmines i liquidació de les cotitzacions a la S.S.

Gestió d’incidències laborals (absències, hores extres, vacances, incapacitats temporals, etc.).

Certificats d’empresa i documentació oficial requerida per organismes públics o entitats financeres.

Assessorament laboral i de Seguretat Social.

Auditories laborals i elaboració d’informes.

Estudis de costos laborals i optimització de plantilles.

Assessorament en matèria de convenis col·lectius i normativa laboral.

Consultoria en matèria de retribucions i polítiques salarials.

Gestió de la contractació dels serveis de Prevenció de Riscos Laborals.

Assessorament en matèria d’igualtat i plans d’igualtat.

Registre retributiu.

Protocols d’assetjament laboral.

Inscripció d’empreses davant la Seguretat Social.

Comuniació d’obertures de centres de treball a Gencat.

Tramitació de pensions.

Tramitació de prestacions (atur, maternitat/paternitat, incapacitat temporal).

Capitalitzacions de la prestació d’atur.

Comunicació i intermediació davant organismes públics.

Compareixença i representació en actes de conciliació davant el CMAC.

Assistència i coordinació en procediments judicials laborals (en col·laboració amb advocats laboralistes).

Intermediació davant les administracions públiques i Inspecció de Treball.

A3DOC: plataforma en línia que permet al client accedir i descarregar tota la documentació laboral (contractes, nòmines, informes, comunicacions, etc.), així com enviar-nos de manera segura la informació necessària per a la tramitació dels diferents procediments.

A3HRGO: portal destinat als treballadors de l’empresa, des del qual poden consultar i descarregar les seves nòmines, gestionar sol·licituds i realitzar el fitxatge de la jornada laboral, complint així amb les obligacions legals de registre horari.